NOSSA
JORNADA

Para desenvolvermos os processos da DIREÇÃO ESG partimos dos 7 princípios estratégicos que definem o nosso ecossistema corporativo.

NAVEGUE PELAS SETAS AO LADO

E CONHEÇA A CONSTRUÇÃO DA NOSSA

MANDALA ESG UNIDAS

7 princípios estratégicos do Programa Direção ESG

Cultura corporativa

Compromisso: Promover e estimulara prática de gestão ética e sustentável de forma efetiva pela liderança da organização.

Ambição:
‍Promover uma cultura ética e sustentável fortalecendo um ambiente mais colaborativo e respeitoso. Estar entre as 50 melhores empresas no ranking GPTW até 2028,refletindo avanços sólidos em cultura e ambiente de trabalho.

ODS

Processos eficientes

Compromisso: Otimizar processos eficientes, priorizando o uso de energia renovável e a gestão responsável dos resíduos recicláveis gerados pela Companhia, visando à geração de valor compartilhado ambiental, social e econômico para as comunidades onde atuamos e para a própria organização.

Ambição:
1. Destinar 90% dos resíduos sólidos recicláveis gerados pela Companhia com benefícios ambientais, sociais e econômicos até 2028.

2. Adotar 75% de energia renovável nas operações da Unidas até 2028.

ODS

Governança

Compromisso: Adotar as melhores práticas de governança corporativa, priorizando a transparência com os públicos de relacionamento e o mercado..

Ambição:
‍1. Assegurar a eficácia da integridade e ética por parte dos colaboradores da Unidas;
2. Realizar gestão de riscos estratégicos e de demonstrações financeiras (SOx),além da manutenção de mecanismos de controle correspondentes;
3. Implementar e acompanhar ações de controle de integridade e ética durante o período de vigência dos contratos com prestadores de serviços.

ODS

Segurança cibernética

Compromisso: Desenvolver a maturidade corporativa em ações de cybersecurity integrada à sustentabilidade dos negócios.

Ambição:
‍1. Evoluir continuamente o framework NIST utilizado para medir a maturidade cibernética e a proteção de dados, obtendo pontuação NIST 3+ para maior segurança;
2. Aumentar a resiliência e disponibilidade das operações com planos de continuidade de negócios (BCM) para o nível 8 nos sistemas corporativos críticos; Realizar gestão de riscos estratégicos e de demonstrações financeiras (SOx), além da manutenção de mecanismos de controle correspondentes;
3. Ampliar a conscientização e preparo dos colaboradores e parceiros em relação à segurança cibernética e fraudes digitais.

ODS

Finanças Sustentáveis

Compromisso: Alinhamento das políticas de captação e investimentos sob uma perspectiva ESG.

Ambição:
‍1. Conquistar a elegibilidade de captação de recursos financeiros com a chancela ESG (ex.: green funds, social funds, SLB);
2. Definir a implementação de modelagem de investimentos para projetos ESG até 2028.

ODS

Pessoas e engajamento

Compromisso: Estimular a cultura de inclusão na equipe, contribuindo para a construção de oportunidades de redução das desigualdades

Ambição:
‍1. Ampliar a presença de mulheres em cargos de liderança, atingindo 50% até 2028;
2. Ampliar a presença de mulheres em cargos operacionais, atingindo 25% até 2028.
Fortalecer o programa Diversidade, Equidade e Inclusão combinando treinamentos contínuos e campanhas de promoção.

ODS

Experiência do cliente

Compromisso: Transformara experiência do cliente na utilização dos ativos para um modelo sustentável de longo prazo

Ambição:
‍Estimular os clientes da frota Fleet a adotarem as melhores práticas para conduta ética e de direção defensiva para promover um trânsito mais seguro

ODS

#ESG NA PRÁTICA

CONHEÇA OS PROJETOS QUE TRADUZEM NOSSOS COMPROMISSOS EM AÇÕES

compartilhar boas práticas É O QUE NOS MOVE EM DIREÇÃO AO FUTURO

Você sabe o que é relatório de sustentabilidade?
É uma publicação pela qual cada empresa divulga suas metas, resultados e indicadores ambientais, sociais e de governança.

Em nosso relatório de sustentabilidade, você encontra informações sobre as ações, esforços e compromissos da Unidas que estão diretamente conectados ao nosso Programa Direção ESG.

Confira o vídeo da nossa Gerente de Compliance & ESG, Corina Marynowski, e saiba mais sobre o Programa Direção ESG Unidas:

Baixe os Relatórios de Sustentabilidade aqui:

Relatório de Sustentabilidade 2024

Sustainability Report 2024

Relatório de Sustentabilidade 2023

Sustainability Report 2023

Relatório de Sustentabilidade 2022

Sustainability Report 2022

SER A SINERGIA QUE NOS UNE é ter as pessoas como prioridade

Para nós, valorizar o jeito de ser de cada um é o que nos une. Isso se reflete nos compromissos ligados ao pilar social do nosso Programa Direção ESG Unidas.

Estamos empenhados em tornar a Unidas um lugar cada vez melhor, com mais presença das mulheres em nossa equipe. Além disso, buscamos fortalecer o programa Diversidade, Equidade e Inclusão, combinando treinamentos contínuos e campanhas de promoção, para garantir um ambiente cada vez mais justo e acolhedor para todos.

cONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS COMPROMISSOS ATÉ 2028

de mulheres no quadro operacional

de mulheres em cargos de liderança

Direitos Humanos
Na Unidas, nossa atuação é guiada pelo compromisso com os Direitos Humanos, com a finalidade de construir um futuro mais justo e digno para todos.

Nosso compromisso é formalizado em nossa Política de Proteção aos Direitos Humanos, baseada nos princípios da ONU e da OIT. Ela se estende a todas as nossas operações e relações, garantindo um ambiente de trabalho e de negócios justo, respeitoso e inclusivo para nossos colaboradores, parceiros e clientes.

Somos signatários do Pacto Empresarial pelo fim da Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes. Em parceria com o Programa Na Mão Certa, da Childhood Brasil, contribuímos ativamente para o enfrentamento da violência sexual. Nossa cartilha educativa Prevenção à Violência Sexual de Crianças e Adolescentes busca conscientizar e orientar sobre como identificar e prevenir essa violência, tanto no mundo físico quanto no digital.

Cartilha - Clique aqui, leia e compartilhe

Em março de 2025, o movimento Unidas com Elas foi lançado como uma iniciativa do nosso programa de Diversidade e Inclusão. Dentro da nossa jornada ESG, ele visa criar um espaço de acolhimento, fortalecimento e desenvolvimento para todas as mulheres na Unidas. Como parte desse movimento, lançamos o e-book Combate à Violência contra a Mulher. Este guia completo detalha o cenário da violência no Brasil, oferece canais de denúncia e apoio, e reforça o nosso propósito de contribuir para uma sociedade mais segura e igualitária.

ebook - Clique aqui, leia e compartilhe

Relatório de Transparência Salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, divulgamos o relatório de igualdade salarial do Grupo Unidas. As informações indicadas nos relatórios representam os dados cadastrados no E-social de cada uma das empresas e referem-se ao ano de 2022, portanto, estão desatualizados frente à realidade atual da Companhia. As informações atualizadas da Companhia serão apresentadas na publicação do próximo relatório. Os relatórios podem ser acessados aqui.

Reforçamos o compromisso da Unidas para a promoção de práticas de inclusão, diversidade e equidade. Para mais informações sobre os programas da Companhia, clique aqui consulte nossos relatórios de sustentabilidade.

NOSSA JORNADA É O PONTO DE PARTIDA PARA NOVOS CAMINHOS

7 princípios estratégicos do Programa Direção ESG